Последние публикации:
-
Почему тренинг письменного перевода не дает навыков быстрого восприятия иностранной речи?
Сегодня мне попался на глаза вот такой тренажерчик, который встроен прямо в сеть ВК (как приложение, если я правильно понял). https://vk.com/search?c%5Bper_page%5D=40&c%5Bq%5D=учим%20английский& Сами можете быстро попробовать. Но я поясню, что данный тренинг использует весьма БАНАЛЬНЫЙ формат: тестовое задание с ТОС (текущей обратной связью) предполагает выбор правильного перевода английского слова из 4х предлагаемых русскоязычных вариантов (см. скриншот).…
-
Как приближенно вычислить точность популярного теста — «на пальцах»
На скриншоте — один из многочисленных развлекательных тестов на эрудицию, доступных в режиме онлайн. В данном случае на ресурсе «Яндекс-игры». Как правило, в таком тесте не более 10 вопросов. Спрашивается? А какова в этом случае точность измерения, если вопросов только 10? Напомню, что согласно «Российскому стандарту тестирования персонала» вопросов должно быть не менее 20. Да…
-
КОТ И 44 КОПЕЙКИ
Статью про «Краткий отборочный тетст» (КОТ Вандерлика) написал для БРЭ Валерий Бузин. Я хорошо помню, как в 90-е годы КОТ стал буквально эпохальной методикой в России и постсоветских республиках — основной инструмент в кадровых конкурсах. Его популярность в сфере оценки персонала превысила популярность даже сверхпопулярной тогда методики «цветовой тест Люшера». Некоторые психологически-грамотные кадровики сумели сообразить…
-
КИТТ — соревновательный онлайн-проект для любителей словесных игр и тестов
С 4 по 17 декабря в нашем Клубе Испытателей Тестовых Технологий (КИТТ) проходит особый тест-конкурс «Субанаграммы». Участие, разумеется, бесплатное. Что такое «анаграмма»? — Это очень популярное тестовое задание в тестах на вербальный (словесный) интеллект человека. На листе бумаги или на экране компьютера появляется бессмысленный набор букв, а из него надо составить осмысленное слово. Например, сможете…
Актуальный опрос
Классифицируем 20 форм правления
Контекст и обсуждение <здесь>
Ваши вопросы
Есть вопрос к автору блога?
Вы можете задать его здесь -> <клик>
Рубрики
- Без рубрики (20)
- Дистанционное обучение и самообучение (62)
- Дифференциальная психология, психодиагностика и тестология (132)
- История: от человека-обезьяны до распада СССР (69)
- Кинематограф, литература, искусство, эстрада, игры (23)
- Компьютеризация тестирования и психодиагностика (13)
- Конкуренция: этико-психологическая теория, конфликтология (32)
- Конфликт "Россия-Украина" глазами психолога (69)
- Критическое мышление и защита от манипуляций (75)
- Мозг как биокомпьютер и системы ИИ (29)
- Оценка и тестирование персонала (27)
- Пандемия и вакцинация (12)
- Построение психологической теории методами инженерии знаний (11)
- Психосемантика и психолингвистика (37)
- Сообщество психологов (53)
- Спорт, футбол, шахматы, олимпиады, конкурсы (30)
Последние комментарии:
Шеф-тестирование)
Да, Вы правы, Владимир. Речь идет не про отбор меньшинства (и отсев большинства), а про отсев меньшинства (и отбор большинства).…
Мне представляется, что квалификационная проверка знаний должна быть «техминимумом», а не «защитой докторской», ибо отсева требует ну совсем уж никудышная…
Юрий, спасибо! вы напомнили мне про публикацию на forum.ht.ru, где фигурировал еще один термин — «административное тестирование». Я его добавил…
Владимир, когда какой-то Вася Пупкин перед вами предстает в медицинском халате, Вам также не нравится, что он знает слишком многое…
Облако меток
DeepSeek LLM БЯМ Зодиакальные психотипы КИТТ КТЗ Психометрическая школа ТЕЗАЛ Украина ЧТС геополитика дистанционный практикум кластерный анализ когнитивные искажения конструирование тестов знаний конфликт Украина-Россия критическое мышление методика "Антигороскоп" мирные переговоры освоение иностранной лексики оценка персонала психология конкуренции психометрика психотипы семантическое пространство темперамент теория конкуренции тестология факторный анализ четырехклеточные таблицы сопряженности
Прочтите, пжлст, статью соросёнка Панасюка в Психологической газете от 12.11.2025. И у Вас не останется вопросов о оценке квалификации действующих…