Сведения об авторе. Завоеванная Наталья Сергеевна — специалист научно-методического отдела Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии», контент-администратор форума ЭСПП (2015 — по наст. время). ============ Эта статья навеяна живым обсуждением ИИ с коллегами и желанием «поиграться» с DeepSeek (DS), а заодно проверить его работу через сравнение с экспертами и другими автоматизированными системами – профессиональными психологами…
Сведение об авторе. Кирин Алексей Николаевич — маркетолог, коуч. специалист по оценке персонала, руководитель отдела «Маркетинг» в компании HT-Lab. ===================== Мы провели небольшое исследование, чтобы проверить, как искусственный интеллект справится с задачей определения потенциала человека к разным видам профессиональной деятельности на основе его личностных качеств. Другими словами, мы хотели выяснить, в каких видах деятельности человек,…
Ведущий сотрудник ЭКОПСИ Юрий Шатров на своем ТГ-канале Digital Assessment сравнительно недавно опубликовал список из так называемых «10 качеств высокопотенциальных руководителей» (прямая ссылка в конце этой статьи). Цитирую абзац из этой статьи: «Мы в ЭКОПСИ изучили более 150 научных работ и провели оценку более 500 000 человек; на основании больших данных сформировали 10 самых важных…
Предупреждение: к сожалению, в отличие от полноценного редактора типа MS Ворд, в этом онлайн-редакторе ВордПресс нет возможности цветового выделения шрифта. Чтобы Вы отличали мои абзацы и комментарии от того, что пишет DeepSeek, я стал выделять свои фразы курсивом. После каждой фразы-ответа от системы DS я ставил точечную оценку качеству этого ответа. Итоговая оценка за ответ…
Шмелев А.Г. 31 октября 2024 Подзаголовок статьи: Или почему путают векторно-точечную модель с лепестковой? ИНТЕРАКТИВНОЕ ВВЕДЕНИЕ: можете начать прямо с демотеста (!). Итак, коллеги, в придачу к сегодняшней статье публикую демоверсию тренинг-программы, позволяющей НАДЕЖНО освоить различия между типами темпераментов. В данном случае это тест всего лишь на 8-ми экранах с текущей обратной связью. ОСНОВНОЙ ТЕКСТ…
Предложенный мной ранее тренажер (по установлению соответствия между чертами личности и типами 4-х известных темпераментах Гиппократа), вызвал сам по себе, как я увидел по результатам, большие затруднения у многих, кто за него взялся. Главная проблема — это восприятие сангвиников не как доминантных лидеров, а как разбитных и компанейских ребят, которые любят травить анекдоты в теплой…