Итак, публикую результаты опроса, в котором приняло участие 39 человек (неплохо!). Сейчас уже имеются 42 протокола, но соотношение частот ответов, конечно, по-существу не изменилось. Под статьей идет активное обсуждение, а сбор голосов еще не закрыт. Справка: ссылку на участие в опросе смотрите в конце этой статьи «по мотивам голосования». ====================== Нашествие англоязычных терминов в практике…
Коллеги и друзья, накануне исполнилось 84 года со дня рождения Елены Юрьевны Артемьевой — моего научного руководителя. Светлой памяти заслуживает не только ее новаторская научная работа, но прежде всего замечательная педагогическая работа со студентами еще совсем-совсем молодого факультета психологии МГУ. Это могут подтвердить еще многие, кто сами живы и помнит Елену Юрьевну как куратора Научного…
24 декабря 2023 Хотя моя предыдущая статья получилась довольно длинной (см. ссылку на нее в конце этой статьи), все-таки я забыл там написать что-то очень-очень важное — то, что может как раз ОБОДРИТЬ начинающих, причем на самом старте их длинного пути в изучении иностранного языка. Я забыл написать про… закон Ципфа и его очень даже ОБНАДЕЖИВАЮЩИЕ следствия…
Александр Г.Шмелев • 18 июля 2023 Коллеги, это свое сообщение я вначале планировал как сугубо популярное, то есть только для популярного Дзен-канала «Думай, Человек», а не для более подготовленной ТГ-группы «Компьютерная психодиагностика и психосемантика». Но… так случилось, что мне пришлось прямо вчера переименовать «Думай, Человек» иначе. Теперь мой Дзен-канал называется «Факторы смысла» (так проголосовали читатели). В связи…
Alexander Shmelyov • 28 июня 2023 В этой публикации Вашему вниманию предлагается попытка построения логически стройной классификации типов лидерства. Логическая стройность достигается, по моему мнению, путем ПОЛНОЙ комбинаторики трех бинарных признаков, сформулированных вполне ясным и понятным образом. Эта система признаков во многом опирается на разработку, выполненную в компании ЭкоПси, но ставит целью сформировать еще более…
Я понимаю, что каким-то участникам нашей ТГ-группы Compdia вовсе НЕ интересна эта пропедевтика (элементарные аналитико-графические навыки). Но я знаю, что даже знатоки иногда оказываются в тупике: Как же в ясной графической форме, например, преподнести заказчику идею МПР(Многокритериального Пространства Решений) и изобразить местоположение «идеального сотрудника» в этом пространстве? На рисунке показан фрагмент из моей новой учебной…