Сведение об авторе. Кирин Алексей Николаевич — маркетолог, коуч. специалист по оценке персонала, руководитель отдела «Маркетинг» в компании HT-Lab. ===================== Мы провели небольшое исследование, чтобы проверить, как искусственный интеллект справится с задачей определения потенциала человека к разным видам профессиональной деятельности на основе его личностных качеств. Другими словами, мы хотели выяснить, в каких видах деятельности человек,…
Ведущий сотрудник ЭКОПСИ Юрий Шатров на своем ТГ-канале Digital Assessment сравнительно недавно опубликовал список из так называемых «10 качеств высокопотенциальных руководителей» (прямая ссылка в конце этой статьи). Цитирую абзац из этой статьи: «Мы в ЭКОПСИ изучили более 150 научных работ и провели оценку более 500 000 человек; на основании больших данных сформировали 10 самых важных…
Итак, закрываем сбор данных по этому опросу-голосованию. Только 17 человек приняли участие за 15 дней. Это пока наихудший результат на этом блоге. Я уже не раз наблюдал такую закономерность: чем больше разброс мнений, тем… меньше участников. Объяснимая связь, да? — В самом деле, когда какой-то ответ трудно считать общепринятым (понятным и предпочтительным), то и не…
Итак, публикую результаты опроса, в котором приняло участие 39 человек (неплохо!). Под статьей идет активное обсуждение, а сбор голосов еще не закрыт. Справка: ссылку на участие в опросе смотрите в конце этой статьи «по мотивам голосования». ====================== Нашествие англоязычных терминов в практике управления персоналом в РФ хорошо известно всем, кто работает в этой сфере, и…
В книге «Практическая тестология» я опубликовал 12 этапов (см. страницы 137-169), но в нашем зимнем цикле практических занятий «Конструирование тестов знаний» мы предлагаем слушателям упрощенную схему — из 7 этапов. Ну в самом деле 7 шагов — это оптимальное число с точки зрения закона «семь плюс-минус два», а 12 шагов — это то, что лежит…
Оля Бардина все правильно рассказала в этом ролике (см. ссылку в конце статьи) про так называемые «предикторы» — те когнитивные и личностные характеристики, которые КОРРЕЛИРУЮТ с обучаемостью и позволяют предсказать высокую обучаемость с определенной вероятностью. Но…достаточно ли высока точность такого прогноза? Увы, многие данные говорят о том, что точность оказывается не выше 0,5. И это,…