Уважаемые подписчики «блога А.Г.Шмелева»!

Я, конечно, понимаю, что среди Вас вряд ли найдется кандидат на роль «программиста-стажера» в наш Центр. Но вот среди Ваших родственников и знакомых, возможно, найдется. Прошу Вас показать это сообщение (переслать) какому-то потенциально заинтересованному в этой позиции молодому человеку (если Вы такого знаете). Впрочем, это может быть и девушка, не обязательно молодой человек.

Почему я решил обратиться к Вам с такой просьбой? — Я рассчитываю, что Вы сопроводите пересылку этой информации парой добрых слов от себя лично. Ведь многие из Вас уже немало лет знают и меня, и наш Центр не понаслышке и могут заверить потенциального кандидата, что мы существуем много-много лет вполне устойчиво, так как имеем привычку соблюдать свои обязательства перед нашими заказчиками, партнерами, штатными и внештатными сотрудниками.

Куда можно послать заявку? — Лучше всего по адресу э-почты lk@ht.ru. В заголовке так и написать «Заявка на вакансию».

ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ ВАС!

=============== ОБЪЯВЛЕНИЕ ==============

Центр тестирования «Гуманитарные  технологии» (см. сайт proforientator.ru) предлагает вакансию «ПРОГРАММИСТ-СТАЖЕР» с месячным заработком в размере в интервале 100-150 тысяч рублей, с перспективой роста и с возможностью индивидуального графика присутствия —  смешанного режима офисной и удаленной работы.

Квалификационные требования к соискателю

Общие требования: обучаемость, умение самостоятельно решать проблемы, желание работать в команде, готовность перенимать опыт и способность осваивать новые технологии, развиваться.

Особые профессиональные требования:

1. Опыт работы с PHP. Понимание принципов ООП. Очень желателен опыт работы с каким-либо PHP-фреймворком — Yii2, Laravel, Symfony (мы работаем с Yii2).

2. Опыт работы с HTML, CSS, JavaScript (в идеале еще и с TypeScript). Желателен опыт работы с каким-либо фронтенд-фреймворком — Angular, React, Vue (мы работаем с Angular).

3. Опыт работы с системой управления версиями Git.

4. Умение работать с Linux на уровне пользователя.

Примеры типовых задач в проектах массового тестирования:

·      создание и настройка личных кабинетов для массовых проектов, используя скрипты, работающие с API

·      генерация и архивация PDF-отчётов в массовых проектах, используя скрипты, работающие с API

Оплата труда и режим работы

5. Оплата труда. 100 тысяч рублей в месяц —  твердый оклад. Плюс регулярные премии и бонусы за отдельные срочные задачи (двойной повременной тариф за работу в неурочные часы, например)  — это еще до 50 тысяч в месяц.

6. Режим и график работы: ненормированный рабочий день со смешанным индивидуальным графиком, предусматривающим как работу в офисе, так и режим удаленной (надомной) работы. В течение первого квартала – испытательный срок с преобладанием офисного режима работы. При этом посещение офиса в Москве до четырех присутственных дней. При этом компания помогает с обеспечением для иногородних временного места проживания в Москве в течение этого испытательного срока. В последующем планируется утверждение «индивидуального графика» посещения офиса (не реже 2-3 раз в месяц). В случае приглашения на интервью иногороднего исполнителя предпочтение будет отдано жителям Московской области и прилагающих к ней областей.

7. Оргструктура (производственные связи и отношения):  работа в  штатной структуре программно-технического  отдела в котором имеются,   кроме руководителя, также ведущий программист-наставник с большим стажем работы и сисадмин. В обязанности этих трех работников (старших товарищей)  входит не только поручать задачи стажеру и контролировать результат работы, но и обучать работе  в первые несколько месяцев (!)

Общая характеристика вакансии. Данная вакансия —  это наилучший вариант трудоустройства для начинающего программиста, желающего накопить опыт в камерном (небольшом по числу сотрудников) и дружном коллективе.

Фотоколлаж на обложке этого объявления попал в галерею Яндекс-картинки с сайта youtube.com.