Авторский блог А.Г. Шмелёва
-
Концепция непрерывности семантического пространства личностных черт и компетенций
Первая моя статья о проекте «Тезаурус личностных черт» была опубликована в «Вестнике Московского университета» еще в 1985 году (совместная статья с Владимиром Похилько). Таким образом, наш проект ТЕЗАЛ развивается уже более четырех десятков лет (!). Но у этой системы по-прежнему маловато пользователей-поклонников. Это главным образом продвинутые методисты, прошедшие определенную «школу профессионализма» в компании «Гуманитарные технологии».…
-
Приглашаем к созданию …ТЮК
В последнюю декаду этого месяца (мая 2026 года) мы решили провести в нашем виртуальном клубе КИТТ особый тест-конкурс. Участники будут соревноваться в том, кому удастся сочинить более остроумные и смешные подписи к карикатуркам. Этот тест пока получил рабочее название ТЮК — «Тест юмористических картинок». Почему ТЮК? — Ну чтобы, в частности, возникла перекличка с давно…
-
Люди-боты — это «мертвые души»?
Сегодня я впервые поговорил по телефону с человеком, который… имитировал своим голосом телефонного бота (!). Это был сотрудник известной фирмы по охранным системам «Гольфстрим». Я нажал цифровую кнопку на своем телефоне, по которой автоответчик пообещал подключить живого оператора. Этот оператор представился как Никита. И вначале, я вам скажу, звучал этот Никита вполне по-человечески. Но пару…
-
Картирование 27 факторов ТЕЗАЛа: модель ПИКП (или AGS‑4)
Уважаемые коллеги‑психологи! Как вы знаете, популярность психологии в обществе во многом зависит от того, насколько удачно мы можем представить психологические знания для широкой аудитории — в том числе для менеджеров и HR‑специалистов, которые чаще всего имеют экономическое или юридическое образование. Именно поэтому так востребованы упрощённые модели, дающие наглядную «карту» сложных явлений: Однако строгие психологические теории…
-
О валидности и эффективности тестов предварительного отсева кандидатов
Уважаемые коллеги! В связи с появлением пробной версии теста КВАЛИМИН-26/50 (тест знаний для психологов) на страницах «Психологической газеты» разгорелась острая дискуссия о том, каким же психометрическим требованиям должен соответствовать такой тест. Речь прежде всего идет о проверке валидности по внешнему критерию — о связи результатов теста с эффективностью работы практикующего психолога. Цитирую одного из критиков…
-
Проблема перевода баллов в оценки (на материале теста КВАЛИМИН-26)
Уважаемые коллеги! В нашей стране до сих распространенное заблуждение состоит в том, что «приличный результат» по тесту — это где-то почти 100% правильных ответов (!). Положение в последние годы с пониманием реальных границ (для перевода баллов в оценки) стало опять усложняться из-за такого обстоятельства, что в самые престижные вузы сверхнапряженный вступительный конкурс требует набирать по…