

Коллеги, в этой статье я даю описание 4-х возможных моделей принятия решений на основании результатов теста КВАЛИМИН. Дело ведь в том, что каждая вербальная оценочная категория подразумевает принятие какого-то решения. ВНИМАНИЕ: для тех, кто не знаком с тестом КВАЛИМИН-26, ссылка для прохождения ознакомительной версии дается в конце этой статьи. А вот ссылка на опрос (но…

На вопрос, вынесенной мной сегодня в заголовок, многие начали бы высказывать категоричное мнение, основанное на собственных субъективных впечатлениях и убеждениях. Начали бы спорить до хрипоты… Но у нас в нашем проекте КИТТ (Клуб Испытателей Тестовых Технологий) есть уникальная возможность проводить тесты на ЧЮ, собирать данные на обширных выборках респондентов (членах клуба КИТТ), а также предлагать…

Первая моя статья о проекте «Тезаурус личностных черт» была опубликована в «Вестнике Московского университета» еще в 1985 году (совместная статья с Владимиром Похилько). Таким образом, наш проект ТЕЗАЛ развивается уже более четырех десятков лет (!). Но у этой системы по-прежнему маловато пользователей-поклонников. Это главным образом продвинутые методисты, прошедшие определенную «школу профессионализма» в компании «Гуманитарные технологии».…

В последнюю декаду этого месяца (мая 2026 года) мы решили провести в нашем виртуальном клубе КИТТ особый тест-конкурс. Участники будут соревноваться в том, кому удастся сочинить более остроумные и смешные подписи к карикатуркам. Этот тест пока получил рабочее название ТЮК — «Тест юмористических картинок». Почему ТЮК? — Ну чтобы, в частности, возникла перекличка с давно…

Сегодня я впервые поговорил по телефону с человеком, который… имитировал своим голосом телефонного бота (!). Это был сотрудник известной фирмы по охранным системам «Гольфстрим». Я нажал цифровую кнопку на своем телефоне, по которой автоответчик пообещал подключить живого оператора. Этот оператор представился как Никита. И вначале, я вам скажу, звучал этот Никита вполне по-человечески. Но пару…

Уважаемые коллеги‑психологи! Как вы знаете, популярность психологии в обществе во многом зависит от того, насколько удачно мы можем представить психологические знания для широкой аудитории — в том числе для менеджеров и HR‑специалистов, которые чаще всего имеют экономическое или юридическое образование. Именно поэтому так востребованы упрощённые модели, дающие наглядную «карту» сложных явлений: Однако строгие психологические теории…