Авторы: Шмелев А.Г., Лисица И.А.

Уважаемые коллеги!

Кому-то эта статья-анонс может показаться исключительно рекламным сообщением, но я лично воспринимаю это не только как рекламный текст, а во многом… как КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ И НОВАТОРСКИЙ.

В чем же заключается новизна?

Она не в том, что мы анонсируем новый коммерческий продукт нашего Центра «Гуманитарные Технологии». Ведь мы уже пару раз до этого объявляли, что запланирован в этом сентябре выпуск бета-версии нового поколения системы ТЕЗАЛ – компетентностной версии под рабочим названием ТЕЗАЛ-4К. Да, она теперь готова, так что желающие могут познакомиться с этой версией и направить заявку на бесплатный месячный абонемент по адресу lk@ht.ru (а также можно просто написать свою заявку  в комментарии к этому сообщению).

Но главный содержательный пафос этого сообщения заключается не в этом. А в чем? —  А в том, что мы НЕ просто создали новую версию известной уже давно системы ТЕЗАЛ. Ведь конвертировать  личностные черты в профиль компетенций уже до какой-то степени умела и версия ТЕЗАЛ-3 (подхватывая данные либо в виде шестифакторного профиля по короткому тесту HEXACО-60, либо по длинному тесту 16PF).  В этом плане в ТЕЗАЛ-4К появляется просто больше  самих компетенций (их теперь 100), а также в значительной степени автоматизирована возможность быстрого подключения новых ФКС (новых моделей компетенций).

Но главная инновация в случае ТЕЗАЛ-4К состоит в том, что мы создали НОВУЮ МОДЕЛЬ ДИАЛОГА «Человека и ИИ-системы». У нас это даже получается не диалог, а трилог – «разговор на троих», ибо посредником в общении между человеком и современными многофункциональнымии нейросетевыми ИИ-системами в данном случае выступает специализированная система ТЕЗАЛ, помогающая сделать диалог более профессиональным, более конструктивным и, следовательно, продуктивным.

Что же дает такого ценного система ТЕЗАЛ, когда она вклинивается в ваш разговор с ИИ-системой? – А давайте Вы попробуете это сами понять — посмотрите видеоролик, который мы как раз только что сняли «на троих». Трое в данном случае это следующие действующие лица и исполнители:

1) В роли пользователя  системы ТЕЗАЛ выступает Шмелев А.Г. (руководитель проекта ТЕЗАЛ);

2) В роли нейросети Алиса И.И. выступает Лисица И.А. (руководитель рекламной службы ИнЦГТ);

3) В роли специализированной интерпретирующей системы ТЕЗАЛ выступает версия ТЕЗАЛ-4К 😊

Вот прямая ссылка на видеоролик, размещенный в сети Rutube:

https://rutube.ru/video/bafbd4371eeb19014228bde45c202e14/

Возможно, что кому-то удобней будет воспользоваться для доступа к ролику следующим QR-кодом:

ЧТО ТАКОЕ «ПРОМПТ» НА САМОМ ДЕЛЕ?

Итак, в системе ТЕЗАЛ-4К появился особый субсервис «Промпт для ИИ». Сейчас это слово вызывает главным образом ассоциации с нейросетями. Но давайте вспомним, что означало слово «промпт» еще до появления нейросетей?  Оно имело не совсем тоже самое значение, что возникает в головах сейчас, это не совсем «структурированный запрос», но именно «БЫСТРАЯ ПОДСКАЗКА». Так вот ТЕЗАЛ обеспечивает оба эти значения: он помогает создать вполне «структурированный запрос», но очень и очень быстро – буквально с помощью ПАРЫ КНОПОК (!). Одной кнопкой Вы получается в правом (выходном) окне, например, профиль 16PF на основе произвольного набора черт и … второй кнопкой отправляет его в буфер обмена, чтобы затем вставить этот профиль в диалоговое окно с нейросетью (в  нейрочат). Или Вы создаете в правом окне профиль по компетенциям (выбрав определенную модель компетенций) и тут же отправляет его в диалог с нейросетью. Или Вы добавляете к этим профилям информацию о типичной проблемной ситуации (совершая выбор из выпадающего списка в 25 типовых ситуаций в жизни компании), и тогда рекомендации со стороны ИИ оказываются гораздо более точно сфокусированными.

В видеоролике мы попытались показать на наглядном примере, как это теперь работает. Когда Вы это увидите, Вы можете подумать: «И все так просто? Может быть, и без всякого ТЕЗАЛа можно это сделать?». – Мой ответ: увы, не сможете без ТЕЗАЛа (!). Именно ТЕЗАЛ (и только он) производит семантическую интеграцию результатов тестирования и собеседования, именно ТЕЗАЛ формулирует внятный запрос для нейросети! А что самое главное: нейросеть сама по себе не может добыть ту информацию, на которой она должна базироваться, чтобы  создавать реальные осмысленные рекомендации, имеющие отношения к делу. Ибо без ТЕЗАЛа нейросеть будет только лишь «галюцинировать», то есть «высасывать информацию из информационного вакуума», в котором она на самом деле находится, ибо у нее нет у самой никакой внятной и сколько-нибудь объективной информации о конкретном кандидате (о работнике и-или о клиенте в ситуации карьерного консультирования). Он на самом деле ждет именно от Вас немало объективной и хорошо структурированной информации. Так что именно система ТЕЗАЛ позволяет Вам ее добыть, структурировать и грамотно «накормить» нейросеть.

ЭТО УСИЛИТЕЛЬ ПРОФЕССИОНАЛА

Ниже по-своему написала о преимуществах новой версии ТЕЗАЛ-4К мой партнер по видеоролику Ирина Анатольевна Лисица. Цитирую ее сообщение дословно (ничего в нем не меняю). Почитайте. В чем-то Ирина оказалась и лаконичней, и убедительней моих собственных прежних попыток поагитировать за ТЕЗАЛ…

Мне  показались самыми ценными сам заголовок и  последние слова в этом сообщение. Это буквально агитационная находка! Коллеги, мы в самом деле, кажется, создали, наконец, систему, которую  наши пользователи будут воспринимать как инструмент, не снижающий, а усиливающий значимость специалиста . Ирина метко назвала этот эффект термином «сильная экспертная позиция».

Почему этот инструмент усиливает  позицию именно специалиста-профи, а не  дилетанта? – Потому что именно специалист обладает той базой «научных и профессиональных знаний», которая поможет ему НАУЧИТЬСЯ работать с этим инструментом — научиться, преодолевая обычные и временные трудности любого учения на основе понимания финальной ценности инструмента в логике своего профессионального диагностического мышления.

Как человек, далекий от фотомонтажа, НЕ понимает зачем ему надо тратить часы на обучение работе ФОТОШОПОМ, так и дилетант в области психодиагностики и оценки персонала НЕ понимает, зачем ему надо пройти с десяток упражнений, чтобы научиться работать с системой ТЕЗАЛ.

ВАЖНО: мы запланируем теперь создание полноценного обучающего курса по освоению системы ТЕЗАЛ-4К. Скорее всего он пройдет зимой, но набор мы начнем уже в октябре. В этом курсе, рассчитанном на 7 недель, акцент будет сделан на практические упражнения по определенным сценариям. Пособие для этого курса уже появилось. Это руководство пользователя к версии ТЕЗАЛ-4К. Это объемный текст на 120 страницах, снабженный 60 скриншотами и описаниями 10 основных сценариев. Вы сможете познакомиться с этим пособием бесплатно, если отправите по адресу lk@ht.ru свою заявку на доступ к ознакомительной бета-версии ТЕЗАЛ-4К.

============================================================

Лисица И.А.

Как консультанту усилить свою экспертизу и повысить эффективность прогнозов относительно сотрудника компании, используя ИИ-системы?

Качество рекомендаций от ИИ-системы зависит от качества и полноты входных данных.

Прогноз поведения сотрудников или кандидатов интеллектуально емкий и затратный процесс для специалиста  по персоналу или консультанта, а также ответственный перед лицами принимающими решения (ЛПР).

Интеллектуальная система ТЕЗАЛ-4К предназначена для получения в несколько кликов промта для ИИ-системы, который содержит:

— первичные результаты теста (профиль по личностным шкалам) + результаты интервью с проекцией на деловые компетенции,

— преобразование первичной информации в дополнительные факторно-категориальные  системы (ФКС),

— встроенное описание той проблемной ситуации, где надо спрогнозировать эффективность сотрудника.

Все эти данные в несколько кликов собираются в буфер (Ворд или Блокнот) и вставляются в чат диалога с ИИ-системой, такой как Алиса-Про, ДипСик, QWEN и другие.

На основе первичной и уточненной диагностической информации о человеке применительно к заданной проблемной ситуации ИИ-система дает развернутые рекомендации для ЛПР, в значительной мере усиливая экспертную позицию и эффективность консультанта и специалиста по оценке персонала.

============================================================

На обложке дан скриншот с тем самым фрагментом экрана, на котором изображена новая кнопка в системе ТЕЗАЛ-4К под названием «Промпт для ИИ».