Жду-не-дождусь, когда выйдет моя статья «Тестология» на портале БРЭ — «Большая Российская Энциклопедия». Надеюсь, что с выходом этой статьи будет поставлена точка в драматичной истории, связанной с этим термином в русском научно-профессиональном языке. Дело, конечно, не в самом слове, а в сложном процессе становления новой междисциплинарной науки — процессе, который встретил такое сопротивление, которое сопоставимо…
Alexander Shmelyov • 28 июня 2023 В этой публикации Вашему вниманию предлагается попытка построения логически стройной классификации типов лидерства. Логическая стройность достигается, по моему мнению, путем ПОЛНОЙ комбинаторики трех бинарных признаков, сформулированных вполне ясным и понятным образом. Эта система признаков во многом опирается на разработку, выполненную в компании ЭкоПси, но ставит целью сформировать еще более…
ССЫЛКА НА ЭКСПЕРИМЕНТ ПО ТЕМАТИКЕ «КОНКУРЕНЦИЯ-КООПЕРАЦИЯ» (или откуда пошли «суки») Коллеги, я постараюсь не сбиваться с тематического фокуса этого канала. Поэтому даю здесь только ссылку, а не саму статью и мой комментарий к ней. Вообще-то вынужден пояснить, каким образом тематика «Психосемантика» и «Психология конкуренции» для меня лично имеет очень важную и очень большую область содержательного…
Если Вы сами (как консультант) не различаете эти вещи, то тогда получается непродуктивный диалог консультанта с Заказчиком, который в афористичной форме описал Павел Безручко (я уже цитировал этот диалог на своей ленте в сети ВК). Почему я убежден, что автономное использование чат-роботов, которые общаются с Заказчиком на естественном языке, — ЭТО ОПАСНОЕ ЗАБЛУЖДЕНИЕ и ШАГ…
Alexander Shmelyov • 18 июня 2023 Когда я писал монографию «Психодиагностика личностных черт» (она вышла в далеком уже ныне 2002 году), то сам не слишком понимал тогда, как не хватает не только читателю, но… и мне самому (!) ясной логической иллюстративной схемы. О чем? — О том, как соотносятся между собой черты темперамента, черты характера…
Я понимаю, что каким-то участникам нашей ТГ-группы Compdia вовсе НЕ интересна эта пропедевтика (элементарные аналитико-графические навыки). Но я знаю, что даже знатоки иногда оказываются в тупике: Как же в ясной графической форме, например, преподнести заказчику идею МПР(Многокритериального Пространства Решений) и изобразить местоположение «идеального сотрудника» в этом пространстве? На рисунке показан фрагмент из моей новой учебной…