Авторский блог А.Г. Шмелёва
-
КОТ И 44 КОПЕЙКИ
Статью про «Краткий отборочный тетст» (КОТ Вандерлика) написал для БРЭ Валерий Бузин. Я хорошо помню, как в 90-е годы КОТ стал буквально эпохальной методикой в России и постсоветских республиках — основной инструмент в кадровых конкурсах. Его популярность в сфере оценки персонала превысила популярность даже сверхпопулярной тогда методики «цветовой тест Люшера». Некоторые психологически-грамотные кадровики сумели сообразить
-
Оценка результативности сотрудников: быть или не быть?
Мне как-то попалась на глаза статья с провокационным названием “Performance evaluation will not die, but it should”. Автор статьи, Kevin Murphy, приводит следующие аргументы: 1️⃣ Оценки результативности имеют такой низкий уровень надежности, что становятся непригодными для принятия серьезных решений. И эта проблема не решается совершенствованием процедуры оценки. 2️⃣ Большая часть различий в оценках объясняется не
-
В КАКИХ СИТУАЦИЯХ MMPI РЕАЛЬНО РАБОТАЕТ, А ГДЕ ВЫДУМКА…
Коллеги, я много лет не только преподавал эту методику в практикуме в МГУ, но изучал факторную структуру пунктов тест-опросника MMPI, занимался модернизацией банка вопросов по психометрическим критериям (создана версия ММПО-2002 на базе СМИЛ Собчик с любезного разрешения автора). Ну и т.п.Поэтому «немножко» в курсе, в каких ситуациях эта методика полезна, а где — чисто рекламная
-
Восемь лидерских ролей в концептуальном кубе 2 х 2 х 2
Alexander Shmelyov • 28 июня 2023 В этой публикации Вашему вниманию предлагается попытка построения логически стройной классификации типов лидерства. Логическая стройность достигается, по моему мнению, путем ПОЛНОЙ комбинаторики трех бинарных признаков, сформулированных вполне ясным и понятным образом. Эта система признаков во многом опирается на разработку, выполненную в компании ЭкоПси, но ставит целью сформировать еще более
-
Асимметричные Четырехклеточные Таблицы Сопряженности (ЧТС) в деле профотбора
6 февраля 2023 У метода тестов всегда были и будут находиться противники. Некоторых к критике этого метода подталкивает тот факт, что самим им плоховато удается выполнять тесты на скорость — они теряются и не выдерживают определенного стресса, который при этом возникает. Другие (их меньше) искренне переживают не за себя, а за тех, кто «из-за тестов остается за
-
Сколько и как может заработать в Интернете разработчик тестов знаний?
29 декабря 2022 Холодными зимними вечерами Вы можете придумывать вопросы для тестов, не слезая с печи и не надевая валенки. Коллеги, завтрашний день — это фактически последний день 20%-ных скидок на участие в зимней дистанционной школе «Конструирование тестов знаний» на платформе HT-LINE. Многим до сих пор кажется, что создать тест знаний — это очень легко. Достаточно иметь