КАНДИДАТЫ И ИДЕАЛЬНЫЕ СОТРУДНИКИ В ПРОСТРАНСТВЕ РЕШЕНИЙ

Я понимаю, что каким-то участникам нашей ТГ-группы Compdia вовсе НЕ интересна эта пропедевтика (элементарные аналитико-графические навыки). Но я знаю, что даже знатоки иногда оказываются в тупике: Как же в ясной графической форме, например, преподнести заказчику идею МПР
(Многокритериального Пространства Решений) и изобразить местоположение «идеального сотрудника» в этом пространстве? На рисунке показан фрагмент из моей новой учебной видео-инструкции, в которой я показываю, как с помощью обыкновенной программы Эксель построить точечную диаграмму, подписать точки и отобразить в этом пространстве несколько ключевых кандидатов и несколько идеальных точек. Пока эта видео-инструкция доступна будет только слушателям нашей ближайшей летней ДПМШ. Но… напишите, пожалуйста, здесь в комментариях (обращаюсь к участникам группы): Вам интересна такая пропедевтика или нет? Заранее благодарю за отклик.

комментировать


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Актуальный опрос

Рубрики

Последние комментарии:

  1. Да, про молодежь — это про ЭКОПСИ. Я чураюсь названий новомодных должностей, которые, почему-то не переводятся на родной и могучий,…

  2. Прямо напрашивается вопрос, а высокопотенциальный руководитель где, в какой сфере? Какого-то абстрактного управления вообще? В вооруженных силах, в медицинском учреждении,…

Облако меток