Авторский блог А.Г. Шмелёва

Подпишитесь на Telegram-канал, чтобы получать уведомления о новых публикациях!

Последние публикации:

  • 16PF в Большой российской энциклопедии

    Итак, вышла после долгого «вылеживания» моя энциклопедическая статья про тест-опросник 16PF. https://bigenc.ru/c/shestnadtsatifaktornyi-lichnostnyi-oprosnik-kettella-920adf Оказывается, в редакции долго мудрили над тем, как лучше изобразить… профиль. Я нарочно публикую здесь профиль в том виде, в каком я его сам нарисовал с помощью Эксель. Мне кажется, что он лучше смотрится, чем очень растянутый вертикально профиль, который получился в опубликованной…

    Читать далее…

  • ЛЕНТЯЕВ ОБМАНЫВАЛИ, ОБМАНЫВАЮТ И БУДУТ ОБМАНЫВАТЬ (Как можно избежать самообмана?)

    Кто такие легковерные люди? — Те, кто верит, что обучиться иностранному языку — пара пустяков за пару месяцев! — Это прежде всего лентяи. Ну и дуралеи, конечно. Они не могут пораскинуть мозгами и прикинуть, сколько лет ребенок учит язык (будучи постоянно погруженным в языковую среду), чтобы начать понимать хотя бы детские сказки. А ведь мозг…

    Читать далее…

  • СЦЕНАРИЙ-СКЕЛЕТОН ИЛИ STRUCTURED QUESTION

    Приближается конкурс кейсов на сайте www.ht-line.ru (начало намечено на 15 ноября). В этом году тематика кейсов должна быть сфокусирована более узко, чем в прошлом — «Конкуренция в организации». Выясняется, что для многих не очень понятно, где проходит граница между «конкуренцией» и банальными «организационными неурядицами».Это резко сокращает число участников конкурса… Объявленный немаленький призовой фонд конкурса не…

    Читать далее…

  • Оценка результативности сотрудников: быть или не быть?

    Мне как-то попалась на глаза статья с провокационным названием “Performance evaluation will not die, but it should”. Автор статьи, Kevin Murphy, приводит следующие аргументы: 1️⃣ Оценки результативности имеют такой низкий уровень надежности, что становятся непригодными для принятия серьезных решений. И эта проблема не решается совершенствованием процедуры оценки. 2️⃣ Большая часть различий в оценках объясняется не…

    Читать далее…

Актуальный опрос

Рубрики

Последние комментарии:

  1. повторно прошел после набора выборки 190. Результаты диаметрально противоположные. Есть ряд соображений. Уместно ли сделать предъявление геометрических фигур для случайных…

Облако меток